Conflicto en Belén: crece el malestar de los empleados municipales que exigen aumento y recategorización
Los trabajadores de la comuna no reciben actualizaciones en sus haberes desde abril. A pesar de que el gremio UPCN formalizó un pedido de reunión con el intendente Cristian Yapura a principios de agosto, las respuestas no llegan y surgen fuertes cuestionamientos hacia las cúpulas sindicales.
BELÉN.— El clima laboral dentro de la Municipalidad de Belén atraviesa horas de profunda tensión. Los empleados de las diversas áreas del municipio volvieron a visibilizar un reclamo que arrastra meses de postergación: la urgente necesidad de una actualización salarial que mitigue el impacto del costo de vida y el congelamiento de las recategorizaciones laborales.
El último incremento salarial otorgado por el Ejecutivo municipal se anunció en abril, fijando una suba del 15% escalonada (10% en abril y 5% en mayo) tanto para la planta permanente como para el personal contratado y los beneficiarios de becas, asegurando en aquel momento un haber mínimo de $400.000. Desde entonces, el diálogo salarial quedó completamente paralizado, licuando el poder adquisitivo de quienes sostienen los servicios esenciales de la ciudad.
Pedidos formales sin respuesta y sospechas de «comodidad política»
La preocupación de las bases ya se trasladó a los papeles. El pasado 7 de agosto, la Seccional Catamarca de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) ingresó una nota formal dirigida al intendente Cristian Yapura. En la misma se solicitó una audiencia urgente para evaluar alternativas económicas que recompongan el bolsillo municipal y destraben el escalafón de categorías.
A más de un mes de dicha presentación, el despacho municipal mantiene el silencio, lo que alimentó un fuerte debate interno entre los pasillos comunales. Diversos sectores de trabajadores comenzaron a cuestionar con dureza el rol real de las representaciones gremiales en la ciudad.
En las bases se instaló un interrogante directo sobre la cercanía política de algunos dirigentes sindicales con el oficialismo local. Se objeta si las conducciones gremiales están ejerciendo la presión necesaria o si existe una «comodidad partidaria» que dilata las medidas de fuerza en detrimento de los derechos de los operarios, recordando que «una cosa es el acompañamiento político a una gestión y otra muy distinta es defender el salario».
Los que sostienen la ciudad todos los días
El descontento es canalizado principalmente por el personal que presta servicios operativos cotidianos: cuadrillas de limpieza urbana, recolectores, operarios de mantenimiento de espacios públicos y administrativos de dependencias descentralizadas.
Mientras el Ejecutivo municipal enfoca su agenda diaria en el anuncio de obras de infraestructura, programas públicos y actividades institucionales, la estructura de base advierte que el funcionamiento orgánico de Belén depende exclusivamente de su labor diaria. El planteo final que resuena entre los trabajadores es unánime: el salario de la familia municipal no puede esperar a un año electoral para volver a ocupar un lugar en la agenda pública.
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