Concejales de Belén piden recomposición salarial para empleados municipales

El bloque de concejales Cristina Villagra y Leonel Cedron presentaron un proyecto de COMUNICACIÓN solicitando al Sr. Intendente Dr. Cristian Yapura establezca un nuevo crograma de recoposicion salarial y establezca un nuevo piso mínimo específicamente para las categorías más bajas del escalafón como también para Contratados, y una actualización de las becas que en el orden provincial se encuentran en 400 mil pesos.

Este pedido se hace debido a la falta de anuncio sobre una recomposición salarial para los Agentes Municipales de Planta Permanente, Contratados y Becados, teniendo en cuenta que el Gobierno Provincial ya acordaró con los gremios de ATE y UPCN una recomposición salarial que se aplicara en forma bimestral tomando como base el IPC, y el otorgamiento de un adicional especifico y por única vez de 80 mil pesos que llevará el salario minimo a 800 mil pesos, a demas de otorgar un bono de 60 mil pesos pagado el 22 de julio.

El arrastre de la perdida del poder adquisitivo del salario de los agentes municipales de la ciudad de Belén, los coloca en un escenario económico poco alentador, ya que los aumentos otorgados durante 2024 y lo que va del 2025 quedaron muy por abajo de las recomposiciones de salario otorgada por el gobierno provincial y otros Municipios.

En el contexto nacional la provincia de Catamarca es una de las que tiene los salarios más bajos, y más aún los empleados Municipales que en su gran mayoría registran ingresos por debajo de la línea de indigencia y lamentablemente nuestra ciudad de Belén no se encuentra exenta de esta realidad que inquieta a nuestros trabajadores quienes a diario buscan la manera de aumentar sus ingresos realizando trabajos adicionales para poder solventar los gastos que demanda cubrir la canasta básica.

Muni Belen Concejo